Аренда зданий и сооружений обособленного подразделения с рабочей силой

Comments

• Добрый день.
  
  Расшифруйте аббревиатуру "ОП", чтобы можно было отредактировать Ваш заголовок.
• Цитата: Добрый день.Расшифруйте аббревиатуру "ОП", чтобы можно было отредактировать Ваш заголовок.

  
  обособленное подразделение
• Цитата: Добрый день, прошу помощи вот в каком деле:организация, основной деятельностью которою является оптовая торговля, имеет ОП в котором имеется склады, лаборатория, зерносушилка и прочее сооружение, так же там имеется рабочая сила. руководство хочет сдать в аренду весь этот комплекс, в том числе и рабочую силу. аренда комплекса мне более или менее понятно, но с рабочей силой не очень. помогите по этой всей аренде мне, пожалуйста. интересует все: как начислять аренду и кто зарплату в этом случает выплачивать будет

  
  Добрый день. Если вы имеете ввиду аутстаффинг то сотрудники будут выведены из штата вашей организации и оформлены в штат новой компании. В этом случае нет необходимости вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и многие документы а так же начислять зарплату и пр.
  Если же сотрудники будут числиться у вас, то вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени а так же начислять зарплату и налоги будете вы а с организации арендатора будете брать арендную плату на покрытие всех этих расходов.
• добрый день, спасибо.
  просмотрела темы и с аутсорсинга, и с ауустаффингом и еще более голова кругом))))
  
  в общем, я напишу что хочет руководство - руководство не хочет заниматься этим производством (переработка зерновых и складирование), но при этом хочет получать деньги))) и планируют все сдать в аренду, но работники увольняться не будут, т.е. останутся в нашей в организации и будут заниматься тем же делом. вот как это все оформить🤨
• Цитата: добрый день, спасибо.просмотрела темы и с аутсорсинга, и с ауустаффингом и еще более голова кругом))))в общем, я напишу что хочет руководство - руководство не хочет заниматься этим производством (переработка зерновых и складирование), но при этом хочет получать деньги))) и планируют все сдать в аренду, но работники увольняться не будут, т.е. останутся в нашей в организации и будут заниматься тем же делом. вот как это все оформить🤨

  
  Если сотрудники будут числиться у вас, то вы будете так же как и сейчас вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени а так же начислять зарплату и налоги а с организации арендатора будете брать арендную плату на покрытие всех этих расходов
• а договор аренды можно один заключить на все или по объектно, и нужно ли тогда прописывать в них в рабочей силе?
• Цитата: а договор аренды можно один заключить на все или по объектно, и нужно ли тогда прописывать в них в рабочей силе?

  
  Если арендополучатель один то и договора достаточно одного. В договоре нужно прописывать все.